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Wie man das Gehalt nach einem Jobangebot verhandelt
Wie man seinen Wert in einem Gegenangebot zeigt
Wie man ein Gegenangebot macht, nachdem man das Jobangebot erhalten hat
KAPITEL
00:00:00 Willkommen
00:00:01 Die Situation: Sie stehen kurz davor, ein Angebot zu erhalten
00:01:25 Sie denken, Sie sind mehr wert, überprüfen Sie das noch einmal
00:01:47 Sie sind sich klar darüber, wie Erfolg in Bezug auf die Ziele aussieht
00:02:20 Listen Sie Ihre Ziele und Vorgaben auf
00:02:54 Versuchen Sie, den Wert (greifbar oder nicht greifbar) so gut wie möglich zuzuordnen
00:03:16 Zeigen Sie, was Sie tun werden, um diesen Wert zu erreichen und was das wert ist
00:03:40 Machen Sie Ihr Gegenangebot und erläutern Sie die Begründung (weil) oder verwenden Sie die Fragetechnik
00:04:10 Sie müssen umformulieren, wie sie sehen, was Sie kosten, Ihren Wert
00:05:18 Sie verlieren das Argument für das Gegenangebot wegen dieser Tatsache
00:05:30 Zusätzliche Taktiken, um Druck aufzubauen
00:06:19 Der letzte Tropfen: "Ich werde alles fallen lassen und unterschreiben," der Arbeitgeber zahlt, um sein eigenes Risiko zu reduzieren
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Andrew LaCivita ist ein weltweit führender Karriere- und Führungstrainer sowie preisgekrönter Autor von Interview Intervention und The Hiring Prophecies. Im Laufe seiner Karriere hat er 350 Unternehmen und über 60.000 Einzelpersonen in 100 Ländern geholfen, ihr Potenzial zu erkennen. Er dient häufig als vertrauenswürdige Medienressource für Medien wie ABC, Fox Business und Business Insider. Sie können ihn an der milewalk Academy treffen und wöchentlich für kostenlose Live-Bürostunden auf seinem YouTube-Kanal verfolgen.
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