Change Management ist ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher organisatorischer Veränderungen, der hilft, Störungen zu minimieren, die Akzeptanz zu erhöhen, die Kommunikation zu verbessern, Widerstände abzubauen, die Nachhaltigkeit zu gewährleisten und Ziele zu erreichen.
In dieser 45-minütigen Sitzung werden wir einige der Mythen rund um Change Management untersuchen, darunter, dass es nur um Kommunikation und Schulung geht, nur Führungskräfte auf höchster Ebene einbezieht, von einer einzigen Person durchgeführt wird und nur für große Projekte gedacht ist.