#InstructionalDesign #eLearning #LearningAndDevelopment
Egal, ob Sie es eine „Bedarfsanalyse“, eine „Schulungsbedarfsbewertung“, eine „Leistungsbewertung“ oder anders nennen, eine Bedarfsanalyse ist einfach der Prozess, den ein Instructional Designer durchläuft, um ein Leistungsproblem zu bewerten, um die Ursache dieses Leistungsproblems zu ermitteln und eine oder mehrere Lösungen anzubieten, die hoffentlich dieses Leistungsproblem lösen (idealerweise auf eine messbare und evidenzbasierte Weise).
Klingt ziemlich einfach, oder?! Nun, die Wahrheit ist, egal, ob Sie ein völlig neuer Instructional Designer sind oder bereits einige Erfahrungen gesammelt haben, Bedarfsanalysen sind eines dieser Dinge, die wir wirklich großartig kompliziert machen. Und während wir ständig über die Bedeutung der Durchführung einer Bedarfsanalyse sprechen, gibt es nicht viele gute, praktische und bodenständige Informationen darüber, wie man tatsächlich eine durchführt. Infolgedessen wären Sie erstaunt, wie viele Lern- und Entwicklungsteams da draußen Bedarfsanalysen nicht tatsächlich zu einem kritischen Teil ihres Instructional Design-Prozesses machen.
In diesem Video werde ich Sie Schritt für Schritt durch die Durchführung einer Bedarfsanalyse führen, zusammen mit Beispielen und einer herunterladbaren Vorlage, die Sie für Ihre eigenen Bedarfsanalysen verwenden können.
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Wenn Sie bereit sind, hier sind drei Möglichkeiten, wie ich Ihnen helfen kann:
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Lernen Sie weiter mit diesen verwandten Ressourcen:
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Zeitstempel:
00:00 Einführung
01:37 Was ist eine Bedarfsanalyse?
02:18 Warum sind Bedarfsanalysen wichtig?
04:36 Wie führt man eine Bedarfsanalyse durch?
05:50 Was kann Training beheben?
08:36 Vier Schritte zur Durchführung einer Bedarfsanalyse
08:49 Schritt Eins: Ziele identifizieren
11:50 Schritt Zwei: Daten sammeln
15:19 Schritt Drei: Daten analysieren
17:45 Schritt Vier: Ergebnisse präsentieren
20:07 Laden Sie meine kostenlose Vorlage für Bedarfsanalysen herunter
20:21 Abschluss