Imagine dois treinadores que você pode avaliar na próxima semana. Um faz perguntas da maneira que você as faz e conduz a sessão como você faria; o outro faz quase nada da mesma forma que você. Sem nunca decidir, você provavelmente já começou a avaliar o primeiro de forma mais positiva — antes que uma única competência seja evidenciada. Essa tendência é o que esta unidade torna visível.
Esses são os três primeiros de doze viéses nomeados, e todos compartilham uma raiz: eles moldam o que você percebe em uma sessão.
Capítulos:
0:00 Dois Treinadores, Uma Vantagem Não Merecida
0:35 Reconhecer, Capturar, Corrigir
1:19 Viés de Semelhança: Familiaridade Não É Competência
2:12 Viés de Confirmação Parece Observação
3:11 Viés de Primazia: A Regra dos Primeiros Minutos
3:57 Três Perguntas Corretivas para Memorizar
4:39 Pergunte no Momento, Não Depois
Nesta lição:
• Viés de Semelhança — quando a familiaridade é confundida com competência
• Viés de Confirmação — coletando evidências que se encaixam no seu veredicto inicial
• Primeira Impressão / Viés de Primazia — deixando os primeiros minutos avaliarem toda a sessão
• A única pergunta corretiva para cada padrão
• Por que você faz a pergunta corretiva no momento, não depois da pontuação
Sobre o curso
Consciência de Viés na Avaliação é um curso na Especialização de Mentor Coach da ICF da Tandem Coaching Academy — para coaches credenciados (ACC, PCC, MCC) aprendendo a avaliar o coaching de acordo com o padrão da ICF sem deixar que o viés distorça a avaliação. Instrutora: Cherie Silas, MCC.
#MentorCoaching #ICF #TreinamentoDeCoaches #ConsciênciaDeViés #AvaliaçãoDeCoaching