Ao conduzir uma análise de necessidades de treinamento, os designers instrucionais corporativos precisam ser capazes de fazer as perguntas certas aos stakeholders e patrocinadores. Ao fazer as perguntas certas, você terá uma chance melhor de encontrar as soluções apropriadas para sua organização.
Se você tiver alguma dúvida sobre como conduzir uma análise de necessidades de treinamento, fique à vontade para perguntar nos comentários abaixo.
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