A definição de Análise de Necessidades de Treinamento (ANT) é a análise necessária ao recomendar treinamentos para funcionários em uma empresa. Mas frequentemente esse processo é considerado menos importante e muitas vezes é negligenciado. Na verdade, pular esse processo pode resultar em perdas para os funcionários individuais, divisões e a empresa a longo prazo. Esse processo é necessário para detectar o potencial dos funcionários desde cedo, de modo que o treinamento realizado esteja de acordo com os interesses, habilidades e vise melhorar as capacidades pessoais dos próprios funcionários.
Pular o processo de ANT pode resultar em repetição ou duplicação de materiais de treinamento que não apoiam o desempenho e a produtividade dos funcionários. Assim, há apenas tempo e dinheiro desperdiçados na realização do treinamento. Por essa razão, esse treinamento é necessário para que essas questões possam ser antecipadas e para fornecer uma compreensão da importância do processo de ANT em uma empresa.
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