Como Realizar uma Análise de Necessidades

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Seja você chamar de “análise de necessidades”, “avaliação de necessidades de treinamento”, “avaliação de desempenho” ou algo diferente, uma análise de necessidades é simplesmente o processo que um designer instrucional passa para avaliar um problema de desempenho, determinar a causa raiz desse problema e oferecer uma ou mais soluções que, esperançosamente, resolverão esse problema de desempenho (idealmente de uma maneira mensurável e baseada em evidências).

Parece bem simples, certo?! Bem, a verdade é que, seja você um designer instrucional completamente novo ou já tenha alguma experiência, as análises de necessidades são uma daquelas coisas que fazemos um ótimo trabalho em complicar. E enquanto falamos constantemente sobre a importância de realizar uma análise de necessidades, não há muitas informações boas, práticas e realistas sobre como realmente conduzir uma. Como resultado, você ficaria surpreso com quantas equipes de aprendizagem e desenvolvimento por aí não fazem das análises de necessidades uma parte crítica de seu processo de design instrucional.

Então, neste vídeo, vou te guiar passo a passo sobre como realizar uma análise de necessidades, junto com exemplos e um modelo para download que você pode usar para conduzir suas próprias análises de necessidades.

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Marcos de Tempo:

00:00 Introdução

01:37 O que é uma Análise de Necessidades?

02:18 Por que as Análises de Necessidades são Importantes?

04:36 Como Você Realiza uma Análise de Necessidades?

05:50 O que o Treinamento Pode Corrigir?

08:36 Quatro Etapas para Realizar uma Análise de Necessidades

08:49 Etapa Um: Identificar Objetivos

11:50 Etapa Dois: Coletar Dados

15:19 Etapa Três: Analisar Dados

17:45 Etapa Quatro: Apresentar Resultados

20:07 Baixe Meu Modelo Gratuito de Análise de Necessidades

20:21 Encerramento