La gestion du changement est un élément essentiel d'un changement organisationnel réussi, aidant à minimiser les perturbations, à augmenter l'adoption, à améliorer la communication, à atténuer la résistance, à garantir la durabilité et à atteindre les objectifs.
Lors de cette session de 45 minutes, nous explorerons certains des mythes qui entourent la gestion du changement, notamment qu'elle ne concerne que la communication et la formation, qu'elle implique uniquement des cadres supérieurs, qu'elle est réalisée par une seule personne et qu'elle est réservée aux grands projets.