Un élément important pour diriger une équipe projet – et un élément essentiel de nombreux projets – est la formation. Mais comment évaluer les besoins en formation et comment les dispenser au mieux ? C'est l'objectif de l'Analyse des Besoins en Formation (ABF).
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🎒 Il y a quelque temps, j'ai demandé à des chefs de projet dans quelques forums quels éléments matériels vous devez avoir pour exercer votre métier de chef de projet. Ils ont répondu magnifiquement. J'ai compilé leurs réponses dans une liste de Kit.
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00:00 - Analyse des Besoins en Formation - ABF
00:31 - Ce qu'est l'Analyse des Besoins en Formation
02:03 - Un processus ABF en 8 étapes
02:13 - Étape 1 : Objectif et portée de votre ABF
02:59 - Étape 2 : Aligner l'ABF avec les objectifs organisationnels
03:30 - Étape 3 : Identifier les rôles et les exigences
04:07 - Étape 4 : Performance et capacités actuelles
04:39 - Étape 5 : Lacunes de capacité
05:22 - Étape 6 : Besoins en formation
06:06 - Étape 7 : Plan de formation
06:32 - Étape 8 : Approbation
06:50 - Mise en œuvre
07:10 - Suivi
07:58 - 7 conseils clés pour l'ABF
09:36 - 7 pièges courants à éviter lors de l'ABF
11:48 - Résumé de l'Analyse des Besoins en Formation
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