Wir verhandeln ständig bei der Arbeit – um Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Freizeit – und wir gehen normalerweise davon aus, dass es ein Kampf ist. Aber es geht nicht darum, zu dominieren, sagt die Organisationspsychologin Ruchi Sinha. Es geht darum, eine Beziehung aufzubauen, die eigenen Bedürfnisse und die des anderen zu verstehen. Ihre drei Schlüssel Schritte werden Ihnen helfen, diese essentielle Fähigkeit zu meistern.
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